一、賡續本局102年1月16日北教人字第1021038062號函辦理。
二、按教師法第32條第1項規定，教師除應遵守法令履行聘約外，並負有積極維護學生受教權益之義務。同法第35條第1項規定，教師因婚、喪、疾病、分娩或其他正當事由，得依規定請假。另，教師請假規則第13條第1項規定，教師請假、公假或休假，應填具假單，經學校核准後，始得離開。爰此，教師在積極維護學生受教權益前提下，如有正當事由，得依教師請假規則經學校核准請假，先予敘明。
三、有關教師學期中非因公請假出國案件，為維護教師權利並兼顧學生受教權，請本市所屬各級公立學校參照下開補充規定辦理：
(一)基於五倫、人道立場考量，如教師本人或其配偶之二等親以內親屬具有結婚、生育、重大傷病及死亡等事由，並提出相關證明文件，請各校斟酌實際需要，覈實認定給假。
(二)教師於學期中無課務期間（不得調課、補課及請人代課、代理），如有其他正當事由申請非因公請假出國，請各校審酌教學及校務發展，依個案情形覈實認定給假。

(新北市政府教育局114.03.26新北教人字第1140555349號函)